נט2יו - איכות ברשת משנת 2004
  וובינר: אתגרי גיוס ושימור כוח אדם אחרי הקורונה
1/7/2021 3:21

ביום ה' בשבוע הבא ייערך וובינר בנושא שילוב טכנולוגיות מתקדמות לניהול משאבי אנוש. האירוע הווירטואלי מתקיים ביוזמת ד"ר עדנה פשר, מנכ"לית ומייסדת חברת הייעוץ הקרויה על שמה.


לדברי ד"ר פשר, "המטרה באירוע היא ליצור מפגש בין יזמים למנהלי משאבי אנוש, שבו יוצגו האתגרים בגיוס, השמה, ניהול ושימור כוח אדם איכותי בארגונים, ולבחון הזדמנויות למיזמים טכנולוגיים חדשניים משותפים".


פרופ' ליף אדבינסון. צילום עצמיhttps://www.pc.co.il/wp-content/upload ... 1/07/IMG_0983-300x210.jpg 300w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" />

פרופ' ליף אדבינסון. צילום עצמי


במסגרת הוובינר יינתנו סקירות על ידי אנשי אקדמיה ומומחי תוכן רלוונטיים. בין היתר, ישתתפו בו פרופ' ליף אדבינסון משבדיה – מומחה למדידה של הון אנושי – ופרנק מליס, היזם שהקים את Smart.bio – פלטפורמה דיגיטלית לחיבור בין מעסיקים, עובדים ואקדמיה.


דוברים נוספים בכנס יהיו אל"מ (מיל') עדי ברשדסקי, בעבר נספח צה"ל וראש משלחת משרד הביטחון במזרח אירופה, לימור מוצ'ניק, שותפה בהקמת מיזם קהילתי לטכנולוגיה בתחום ה-HR ובעלת הפודקאסט מנהלים שיח, שבעבר מילאה תפקידים במשרד ראש הממשלה, ועומר פוליצר מקבוצת עדנה פשר, שעוסק בתחומי השמת כוח אדם.


 


להרשמה לאירוע לחצו כאן.


אתגרי כוח אדם - במרכז הוובינר. מקור: BigStockhttps://www.pc.co.il/wp-content/upload ... ess-Technolog-300x210.jpg 300w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" />


הפוסט וובינר: אתגרי גיוס ושימור כוח אדם אחרי הקורונה הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות







האחריות על התגובות למאמרים השונים חלה על שולחיהן. הנהלת האתר אינה אחראית על תוכנן.
שליחת תגובה
חוקי שליחת תגובות*
תגובות חברי האתר מאושרות אוטומטית
כותרת*
_CM_USER*
_CM_EMAIL*
_CM_URL*
הודעה*
קוד אבטחה*

 הערה: התכנים המוצגים בעמוד זה ...

התכנים המופיעים במדור זה מועברים אוטומטית מבלוגים ואתרי מידע ברשת, כל הזכויות על התכנים: כולל טקסטים, תמונות, סרטים וכל מדיה נוספת, הנם של יוצרי החומר המקורי בלבד. אתר נט2יו אינו טוען לבעלות או לזכויות יוצרים על התכנים, אלא רק מצביע עליהם בצורה נוחה ומרוכזת, וכן מקשר אל האתר המקורי, עם המאמרים המלאים. אם למרות האמור לעיל, נתקלת בחשש להפרת זכויות יוצרים, או שתוכן מסויים באתר אינו לרוחך, אנא דווח לנו באמצעות טופס יצירת הקשר ונורידו בהקדם האפשרי מהאתר.
×

הצהרת נגישות

אתר זה מונגש לאנשים עם מוגבלויות על פי Web Content Accessibility Guidelines 2 ברמה AA.
האתר נמצא תמידית בתהליכי הנגשה: אנו עושים כל שביכולתנו שהאתר יהיה נגיש לאנשים עם מוגבלות.
אם בכל זאת נתקלתם בבעיית נגישות אנא שלחו לנו הערתכם במייל (אל תשכחו בבקשה לציין את כתובת האתר).

אודות ההנגשה באתר:

  • אמצעי הניווט וההתמצאות באתר פשוטים ונוחים לשימוש.
  • תכני האתר כתובים בשפה פשוטה וברורה ומאורגנים היטב באמצעות כותרות ורשימות.
  • מבנה קבוע ואחיד לנושאים, תתי הנושאים והדפים באתר.
  • האתר מותאם לצפייה בסוגי הדפדפנים השונים (כמו כרום, פיירפוקס ואופרה)
  • האתר מותאם לסביבות עבודה ברזולוציות שונות.
  • לאובייקטים הגרפיים באתר יש חלופה טקסטואלית (alt).
  • האתר מאפשר שינוי גודל הגופן על ידי שימוש במקש CTRL וגלגלת העכבר וכן בלחיצה על הכפתור המתאים בערכת ההנגשה הנגללת בצד האתר ונפתחת בלחיצה על הסמלון של כסא הגלגלים.
  • הקישורים באתר ברורים ומכילים הסבר להיכן הם מקשרים.
    לחיצה על הכפתור המתאים בערכת ההנגשה שבצד האתר, מסמנת את כל קישורי האתר בקו תחתון.
  • אנימציות ותכנים מהבהבים: הכפתור המתאים לכך בערכת ההנגשה שבצד האתר , מאפשר להסתיר בלחיצה אחת את כל התכנים באתר הכוללים היבהובים או תכנים המכילים תנועה מהירה (אנימציות, טקסט נע).
  • למתקשי ראיה: מתקשי הראיה שבנינו יכולים להעזר בשני כפתורים הנמצאים בערכת ההנגשה בצדו הימני של האתר, האחד מסב את האתר כולו לגוונים של שחור ולבן, השני מעביר את האתר כולו למצב של ניגודיות גבוהה.