מקום העבודה : המשרד הראשי - ירושלים
הדרגה המוצעת : 41-43 (ארבעים ואחת- ארבעים ושלוש ) בדירוג הפסיכולוגים.
דרישות התפקיד:
· השכלה אקדמאית תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית, בעל רישוי מומחה בפסיכולוגיה תעסוקתית מטעם משרד הבריאות. ניסיון של 6 שנים בניהול ישיר של 3 עובדים לפחות. עדיפות תנתן לבעל רישוי מדריך בפסיכולוגיה תעסוקתית מטעם משרד הבריאות.
· יכולת ניהול בדרג בכיר, יכולת ניהול עובדים.
· ניסיון בהובלת שינויים ארגוניים ובהובלת תהליכי עבודה רחבים.
· יכולת מוכחת של עבודה בצוות כחלק מארגון.
· היכרות ועיסוק בתחומים רגולטוריים ומנהליים.
· ראייה מערכתית, יכולת מציאת והתאמת פתרונות ברמה מערכתית, ארגון וניהול, עבודה כחלק מצוות מקצועי, יוזמה, כושר למידה והבנת מערכות גדולות, ייצוגיות, חריצות ומחויבות, התמדה.
· שליטה במערכות מידע – חובה.
· ידיעה ושליטה גבוהה בשפה האנגלית.
הערות: 1. כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה.
2 . המועמד יידרש לעבור הליכי מיון.
מועמדים העונים לדרישת המשרה, חובה עליהם/ן לצרף טופס "בקשה למשרה פנויה" מדף 2115, תעודות ומסמכים המעידים על השכלה וניסיון כנדרש, לרבות אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש וישלחו את המסמכים לאגף משאבי אנוש, ת.ד. 3777 ירושלים מיקוד 91036 או לכתובת מייל jobs@ies.gov.il עד ליום 17.2.2016.
לפרטים נוספים ולהורדת טופס בקשה למשרה פנויה יש לפנות למדור מכרזים באתר האינטרנט של שירות התעסוקה www.taasuka.gov.il
למודעה