נט2יו - איכות ברשת משנת 2004
  עורך דין דיני עבודה בכרמיאל
16/10/2020 1:38

בתלושי שכר נמצאים טעויות רבות חלקם נראים לעין וחלקים מתגלים אחרי בדיקה מקיפה של  עורך דין דיני עבודה בכרמיאל. עובדים שכירים אשר מועסקים בתעשייה, בחקלאות, בבנייה, במאפיה, בשמירה ובניקיון ובסקטורים עבודה שונים במגזר פרטי מוצאים את עצמם שאינם מודעים בצורה מספקת מה זכויות בעבודה להם זכאים כחוק. עורך דין דיני עבודה בכרמיאל יכול לספק מענה לשאלות רבות בתחום יחסי עבודה.


עורך דין דיני עבודה בכרמיאלhttps://kol-haifa.co.il/wp-content/upl ... er-719066_640-300x225.jpg 300w" sizes="(max-width: 640px) 100vw, 640px" />
מקור pixabay

תנאים סוציאליים שונים בעבודה שלא זוכים לקבל עובדים שכירים במגזר הפרטי. יצוין, כי לא מדובר רק בתנאי עבודה בסיסיים כגון: חופשה, מחלה, עבודה ביום מנוחה שבועית, שעות עבודה רגילות או שכר מינימום אלא, תנאי שכר מורחבים מכח הסכם קיבוצי או צו הרחבה שחל על מקום העבודה ועל הצדדים בתחום יחסי העבודה.


כך, למשל אם נבחן את הסכם קיבוצי או צו הרחבה בתחום חשמל, מתכת ואלקטרוניקה עד 20 עובדים נגלה שמעסיקים רבים לא משלמים זכויות בעבודה מכח צו הרחבה.


על כן, אם אתם מאזור כרמיאל וסביבה ועובדים לשם ייצור או הרכבה במפעלים ו/או בבתי מלאכה בענפים האלה:


מתכת, עיבוד שבבי, חריטה וכרסום, זיווד אלקטרוני, אלקטרוניקה, מעבדות אלקטרוניקה, מעבדות לתיקון אודיו, וידאו וטלוויזיה, טכנאות אלקטרוניקה, מעבדות לתיקון מחשבים וציוד היקפי, מעבדות לתיקון ציוד חשמלי וכלי עבודה, ציוד חשמלי, ביצוע עבודות חשמל למיניהן, חשמל, אלומיניום ומוצריו למבנים ותעשיה, צורפות, פלסטיקה, ייצור ועיבוד גומי, מוצרי אריזה, רהיטי מתכת, אופטיקה, מנעולנות לסוגיה, זגגות, זכוכית ומוצריה, יציקה, כבישה ומתיחה, אחזקה ומכניקה, חימום, קירור, מיזוג אוויר, ייצור ושירות למעליות, שירותי תעשיה, מכשירנות, מכניקה עדינה, ליפוף מנועים, אוטומציה, רובוטיקה, צביעה תעשייתית, ציפוי מתכות, תעופה ואביזריה, מכונות והנדסת מכונות, תכנון וייצור מערכות אנרגיה סולרית, תכנון, פיתוח וייצור דגמים לתעשיה ולשירותים, עבודות מסגרות למבנים ותעשיה;


אתם צריכים את עורך דין דיני עבודה בכרמיאל אשר מתחמה בבדיקת זכויות עובד. בדיקת תלושי שכר כוללת בדיקת תנאים סוציאליים, רישום פרטים עפ”י תיקון 24 לחוק הגנת שכר, קיום הוראות חוקי מגן בעבודה ותשלום זכויות מכח הסכם קיבוצי או צו הרחבה שחל במקום העבודה.


עובדים שכירים זכאים לזכויות רבות מכח צו הרחבה חשמל, מתכת ואלקטרוניקה במפעלים או במקומות עבודה עד 20 עובדים. כך, למשל זכאים עובדים לתשלומים דוגמא:



  1. תשלום שכר משמרת בשיעור 122.5% בגין עבודה במשמרת שנייה

  2. תשלום שכר משמרת בשיעור 142.5% בגין עבודה במשמרת שלישית

  3. תשלום שעות נוספות בשיעור 125% ו-150% ביום שישי כאשר מפעל עובד 5 ימים בשבוע.

  4. תשלום תוספת וותק בשיעור 0.5% מהשכר המשולב בעבור כל שנת ותק ממועד תחילת עבודת העובד, עד לתקרת ותק של 30 שנים.

  5. צבירת ימי חופשה מוגדלים

  6. תשלום ימי חג + ימי בחירה

  7. תנאים סוציאליים ותשלומים נוספים מכח צו הרחבה


מומלץ מאוד לבדוק זכויות עובד עכשיו ועוד היום אצל עורך דין דיני עבודה בכרמיאל. שיהוי בבדיקה ואי גילוי מוקדם של טעויות בתלושי שכר, בפנקסי שכר, בדוחות נוכחות בעבודה, בדוחות פנסיה או בקרן השתלמות עלול לגרום לאובדן זכויות ותשלומים בשל תקופת התיישנות. לעיתים זכויות שלא מומשו מגיעות לעשרות ואף למאות אלפי שקלים בגין תקופת העסקה ו/או סיומה.


חשוב לבדוק זכויות הן של עובדים שכירים והן של לעובדים זרים ואף העסקת קטינים בענפי תעשיה, חשמל, מתכת ואלקטרוניקה בישראל אצל יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה בכרמיאל. עורך דין יעקב שניטמן עורך דין לענייני עבודה מתמחה גם בהעסקת עובדים זרים, העסקת קטינים וזכויות עובדים בפירוק החברה.


הפוסט עורך דין דיני עבודה בכרמיאל הופיע ראשון במקומונט חיפה - קול חיפה חדשות מקומיות של חיפה







האחריות על התגובות למאמרים השונים חלה על שולחיהן. הנהלת האתר אינה אחראית על תוכנן.
שליחת תגובה
חוקי שליחת תגובות*
תגובות חברי האתר מאושרות אוטומטית
כותרת*
_CM_USER*
_CM_EMAIL*
_CM_URL*
הודעה*
קוד אבטחה*

 הערה: התכנים המוצגים בעמוד זה ...

התכנים המופיעים במדור זה מועברים אוטומטית מבלוגים ואתרי מידע ברשת, כל הזכויות על התכנים: כולל טקסטים, תמונות, סרטים וכל מדיה נוספת, הנם של יוצרי החומר המקורי בלבד. אתר נט2יו אינו טוען לבעלות או לזכויות יוצרים על התכנים, אלא רק מצביע עליהם בצורה נוחה ומרוכזת, וכן מקשר אל האתר המקורי, עם המאמרים המלאים. אם למרות האמור לעיל, נתקלת בחשש להפרת זכויות יוצרים, או שתוכן מסויים באתר אינו לרוחך, אנא דווח לנו באמצעות טופס יצירת הקשר ונורידו בהקדם האפשרי מהאתר.
×

הצהרת נגישות

אתר זה מונגש לאנשים עם מוגבלויות על פי Web Content Accessibility Guidelines 2 ברמה AA.
האתר נמצא תמידית בתהליכי הנגשה: אנו עושים כל שביכולתנו שהאתר יהיה נגיש לאנשים עם מוגבלות.
אם בכל זאת נתקלתם בבעיית נגישות אנא שלחו לנו הערתכם במייל (אל תשכחו בבקשה לציין את כתובת האתר).

אודות ההנגשה באתר:

  • אמצעי הניווט וההתמצאות באתר פשוטים ונוחים לשימוש.
  • תכני האתר כתובים בשפה פשוטה וברורה ומאורגנים היטב באמצעות כותרות ורשימות.
  • מבנה קבוע ואחיד לנושאים, תתי הנושאים והדפים באתר.
  • האתר מותאם לצפייה בסוגי הדפדפנים השונים (כמו כרום, פיירפוקס ואופרה)
  • האתר מותאם לסביבות עבודה ברזולוציות שונות.
  • לאובייקטים הגרפיים באתר יש חלופה טקסטואלית (alt).
  • האתר מאפשר שינוי גודל הגופן על ידי שימוש במקש CTRL וגלגלת העכבר וכן בלחיצה על הכפתור המתאים בערכת ההנגשה הנגללת בצד האתר ונפתחת בלחיצה על הסמלון של כסא הגלגלים.
  • הקישורים באתר ברורים ומכילים הסבר להיכן הם מקשרים.
    לחיצה על הכפתור המתאים בערכת ההנגשה שבצד האתר, מסמנת את כל קישורי האתר בקו תחתון.
  • אנימציות ותכנים מהבהבים: הכפתור המתאים לכך בערכת ההנגשה שבצד האתר , מאפשר להסתיר בלחיצה אחת את כל התכנים באתר הכוללים היבהובים או תכנים המכילים תנועה מהירה (אנימציות, טקסט נע).
  • למתקשי ראיה: מתקשי הראיה שבנינו יכולים להעזר בשני כפתורים הנמצאים בערכת ההנגשה בצדו הימני של האתר, האחד מסב את האתר כולו לגוונים של שחור ולבן, השני מעביר את האתר כולו למצב של ניגודיות גבוהה.