סדרת הכתבות הנוכחית שלי דנה בחוקים ופסיקות הקשורים לעבודה – דבר רלוונטי ביותר בכלל, ובפרט לענפים שבהם אין הרבה התאגדויות והסכמים קיבוציים, כמו ההיי-טק. הפעם אני מבקש לעסוק בשעות נוספות. בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה, עובד זכאי לתוספת תמורה עבור עבודה בשעות נוספות. החישוב של אותה התמורה מבוצע על בסיס יומי, ואחר כך על בסיס […]
הפוסט שעות נוספות: האם חברות ההיי-טק הן מקרה ייחודי? הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות