"לפני זמן מה החלטתי לבחון נושא בלתי טכנולוגי בעליל – גיוון תעסוקתי. בניתי צוותי פיתוח, שהורכבו מתמהיל לא אופייני, מאנשים בעלי רקע סוציו-אקונומי, מיגדר, דת וארץ מוצא שונים. לשמחתי, התזה שנבנתה, הוכיחה את עצמה: מוצרי אבטחת המידע שפותחו היו ברמת הגנה גבוהה יותר מאשר אלה שפותחו על ידי עמיתיהם, בעלי רקע הומוגני", כך אמרה דיאנה […]
הפוסט "גיוון אנושי בצוותי הפיתוח מביא למוצרי אבטחה טובים יותר" הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות